DONA
A la Federació de Comerç, Hostaleria, Turisme i Joc entenem que és primordial tenir un espai específic per a la problemàtica de les dones.
El sector serveis és un dels sectors que conta amb més quantitat de dones.
En aquesta secretaria trobaras tota la informació necessària per al teu desenvolupament professional pensant en el principi d'igualtat i no discriminació en l'àmbit laboral, per la nostra condició de dona.
Podràs tenir accés a tota la informació en matèria de:
Maternitat.
Lactamcia
Excedèncias [32 KB]
Reduccions de jornada per maternitat .
Assetjament sexual.
Llei de violència de gènere (àmbit laboral).
Drets Laborals de les dones en situació de violència de gènere [156 KB]
.( Castella )
Permisos.
Codis de conducta.
Protocols d'actuació enfront de conductes considerades intolerants.
Adopció / acolliment.
Per a poder arribar a la no discriminació de les dones en l'àmbit laboral, necessitem tenir en els convenis clàusules positives que no permetin diferències salárials en les categories que van dirigides a les dones.
L'accés als llocs de responsabilitat en les empreses ha de ser basat en el principi d'igualtat i no en la condició de gènere.
AGENTS PER LA IGUALTAT
La UGT de Catalunya conta amb prop de 250 agents per la igualtat en tota Catalunya, que han rebut una formació específica i tenen com missió fer un seguiment i prevenir de situacions de discriminació a petites i grans empreses.
Les agents per la igualtat estan en els comitès d'empreses i són delegades.
NUEVAS PRESTACIONES PARA EL CUIDADO DE MENORES...
...CON ENFERMEDADES GRAVES.
El pasado 23 de Diciembre se publicó en el Boletín Oficial del Estado, la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2011. La disposición final vigésima primera modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, para incluir la nueva prestación económica para trabajadoras/es, destinada al cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
Se reconocerá una prestación económica a los progenitores, adoptantes o acogedores de carácter preadoptivo o permanente, en aquellos casos en que ambos trabajen, para el cuidado de menor/es que estén a su cargo y se encuentren afectados por cáncer o por cualquier otra enfermedad grave que requiera ingreso hospitalario de larga duración, durante el tiempo de hospitalización y tratamiento continuado de la enfermedad.
Más información aqui
8 DE MARÇ 2009 - DIA DE LA DONA TREBALLADORA
Nuestros sectores son motor de economía e integradores, siempre hemos tenido como referencia a las mujeres, nadie se imagina un establecimiento comercial sin ver la figura de una mujer, lo mismo nos pasa con la restauración siempre asociamos la imagen de las mujeres, cocineras, así como las camareras de piso o recepcionistas, cuando hablamos del sector de juego la imagen que nos viene de los Bingos es la de la mujer que reparte los cartones, así como quien canta las partidas. Siempre hemos asociado nuestros sectores a las mujeres y la verdad es que en pleno siglo XXI, la mujer no tiene ese reconocimiento en los mismos.
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DERECHOS LABORALES DE LAS MUJERES EN SITUACIÓN DE VICTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO
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SENTENCIA FAVORABLE DE VARIACIÓN DE CONCRECIÓN HORARIA POR GUARDA Y CUSTODIA DE UN MENOR [22 KB]
EL CORTE INGLÉS CONDENADO POR EL JUZGADO DE LO SOCIAL N.13 DE BARCELONA POR DISCRIMINACIÓN EN EL SISTEMA DE PROMOCIÓN PROFESIONAL POR RAZÓN DE GÉNERO [22 KB]
LACTANCIA RETRIBUIDA AL 100 % - SENTENCIA DE LA SALA DE LO SOCIAL DE LA AUDENCIA NACIONAL [29 KB]
CUADRO RESUMEN LEY DE IGUALDAD [27 KB]
COMPARATIVA LLEI DŽIGUALTAT
GUIA PRACTICA PER LA IGUALTAT [417 KB]
LEY DE DEPENDENCIA
CUADRO RESUMEN [79 KB]
PLANS D´IGUALTAT [76 KB]






